ÇALIŞANLARIN İŞVERENE KARŞI SORUMLULUKLARI…

Çalışanlar, işverenlerine karşı bir takım sorumluluklar ve yükümlülükler taşırlar. Bazıları aşağıda sıralanmıştır:
1.            İşe sadık kalmak: Çalışanlar, işverenleri tarafından belirlenen iş saatlerine uymalı ve belirli bir kalitede çalışma yapmalıdırlar.
2.            İş güvenliğine uygun davranmak: İşverenlerin sağladığı iş güvenliği önlemlerine uyulması, kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması ve iş yerindeki güvenlik kurallarına uyulması gerekir.
3.            İş disiplinini korumak: Çalışanların iş yerinde düzenli ve disiplinli bir şekilde çalışmaları, işverenlerin belirlediği kurallara ve prosedürlere uymaları gerekmektedir.
4.            İşverenin mal varlığına saygı göstermek: Çalışanlar, işverenlerine ait mallara özenle davranmalı, çalma, bozma veya hasar verme gibi davranışlardan kaçınmalıdırlar.
5.            Gizlilik ve kişisel verilerin korunması: Çalışanlar, işverenlerinin iş sırlarını, ticari bilgilerini ve müşteri verilerini korumakla yükümlüdürler. Bu bilgilerin yetkisiz kişilerle paylaşımı ya da kötüye kullanımı yasaktır.
6.            İşverenin itibarını korumak: Çalışanlar, işverenlerinin adına leke sürmekten kaçınmalıdırlar. Bu, işverenlerin marka itibarına ve toplumdaki itibarına zarar verebilir.
7.            İşverenin talimatlarına uymak: Çalışanlar, işverenlerinin verdiği talimatlara uymakla yükümlüdürler. Bu, iş süreçlerinin etkinliğini artırabilir ve işverenin iş hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilir.
Yukarıda belirtilen sorumluluklar, çoğu işyerinde çalışanların benzer kurallara uyduğu ortak kabul edilmiş davranışlardır. Ancak, işverenlerin belirlediği kurallara ek olarak, yerel yasal düzenlemeler ve iş sözleşmeleri de çalışanların sorumluluklarına etki edebilir.